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广东省全面实施“南粤家政”工程 三年培养60万家政服务人员 破解家政供需痛点

  “找个好月嫂比找对象还难”,一位准妈妈的话,道出家政服务业现状与用户需求之间的落差。随着人民生活水平的提高和人口老龄化进程不断加快、以及“全面两孩”政策的实施,广东家政市场需求不断增大。保姆难找,月嫂难约,护工难请,家政行业该如何破题?广东正在实施的“南粤家政”工程,将解决目前家政服务存在的痛点问题。

  9月23日,广东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(以下简称《方案》)。《方案》提出到2021年,实现“十百千万”的目标任务,即建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训20万人次以上,带动就业创业40万人次以上。

  实施四大重点项目

  每年开展家政服务类培训20万人次以上

  家政服务人才缺口有多大?记者从省人社厅了解到,截至2018年年底,广东家政服务业各类服务企业1.47万家,从业人员逾96万人,可是家政人员的缺口量却超过达百万。

  “当前,我省家政服务有效供给不足的矛盾比较突出,特别是”一老一小“对家政服务的需求非常迫切。”省人社厅相关负责人介绍:为有效满足社会需求,“南粤家政”工程将通过技工院校专业培养、专业机构引领培训、企业在岗技能提升、广泛开展岗前培训等形式,着力扩大培训规模。

  《方案》提出到2021年,全省开展家政服务类培训60万人次以上,建设扶持50家省级家政服务培训示范基地和100家家政服务龙头企业,动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训,预计带动就业创业120万人次以上。

  省人社厅相关负责人表示,将重点推进实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等4个培训项目:“今年起,每年全省组织培训母婴护理员、育婴员6万人次,培训家政服务员6万人次,培训养老护理员2万人次,培训医疗护理员2万人次,初、中、高级培训全覆盖。”

  制定家政服务统一标准

  对标最高最好最优塑造广东品牌

  大型企业偏少,品牌企业缺乏;有效供给不足,高端服务产品少、中低端服务质量不高。记者了解到,目前家政行业普遍存在“小、散、差”问题。

  对此,省人社厅相关负责人表示:“‘南粤家政’工程将突出加大普及型、基础性家政服务培训,又着力加快专业型、复合型中高端人才培养,培育一支初、中、高级均衡发展、结构合理的家政服务队伍。”

  《方案》明确提出,要对标国内外最高最好最优的先进经验,加快推动家政服务业职业化、专业化、标准化、国际化发展。特别是借势粤港澳大湾区建设,深化粤港澳大湾区培训合作,引进港澳及国外先进经验,促进三地培训互认、标准共建,着力优化提升供给质量,塑造广东高质量发展新品牌,满足多样化、多层次社会需求。

  建立家政“黑红”名单

  实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制

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